現時為幼稚園報名高峰期，許多家長正準備為子女面試做足準備。雖然近年來適齡入學人口下降，但競爭依然激烈，究竟面試時如何才能增加勝算及幼稚園面試問題會是什麼呢，蔡加敏的答案甚具參考性。蔡加敏是擁有3間分校的安基司幼稚園暨國際幼兒園（下稱：安基司）的執行校董，她提醒家長及小朋友最重要保持輕鬆正面的心態，這才是增加獲取錄機會的金科玉律。
安基司面試一Take過
蔡加敏表示，該幼稚園只會安排一次面試，並須由小朋友及父母一起同見，過程中希望雙方能交流教育的理念，所以特別著重了解小朋友日常生活的處境。
學校會將3至5位幼兒分為一組，小朋友與家長在課室內進行各樣的小組活動，而老師會一邊與幼兒遊戲，再進行講故事、唱歌等集體活動。在面試的過程中，老師會透過小朋友參與活動，觀察他們的表現、情緒、反應、談吐等，並評估小朋友的發展進度。至於家長的部份，老師則會透過與家長傾談孩子日常生活，從而更全面地了解孩子的性格、特點。
那安基司會問哪些問題呢？蔡加敏表示，她們一般會問一些簡單、輕鬆的問題，如「你叫什麼名字？」、「今日是誰帶你來學校？」、「你今日聽了甚麼故事？」、又或在遊戲時，邀請小朋友傳遞物品給老師等。另外，安基司老師亦會與家長溝通，主要是想了解家長們選擇報讀該校的目的，同時老師會問一些平日孩子的生活有關的題目，如：小朋友平日由誰照顧？家中主要溝通的語言是什麼？假期會與小朋友去哪些地方？小朋友日常最喜歡玩甚麼？小朋友性格是怎麼樣等等。
而該校主要愛取錄性格主動、開朗、充滿陽光氣息的小朋友，同時家長亦需與幼稚園有相同的教育理念，例如不認同揠苗助長。
蔡加敏叮囑道：「就算小朋友面試前做足準備，臨場時幼兒或會感到緊張，家長應耐心陪伴。在面試期間，如小朋友未能做到老師發出的指令，家長亦不宜干預或直接協助，或可透過引導，鼓勵孩子再嘗試。」她建議家長可預先跟小朋友說，「我們今日會去一個好好玩地方」讓子女有足夠的心理準備，保持輕鬆愉快的心情。同時，小朋友在面試前一晚，必須要有充足睡眠。由於幼兒面對陌生環境和陌生人都有不同反應，如出現情緒化的表現也實屬正常，她認為家長千萬不要責備幼兒，無論面試表現如何，家長也應該以鼓勵和讚許，並且以正面的態度面對。
家長孩子面試前準備
升學專家梁永樂認為，明年九月才入讀K1的小朋友，早一年面試，其實孩子只得18、19個月左右，年紀尚小，他奉勸家長切勿催谷，更切忌揠苗助長。家長及孩子亦無需標奇立異，只要具備一些基本能力已足夠，包括：有禮貌、良好的說話技巧、樂於與人互動、適當的表達及聽從能力，如非必要更毋需購買坊間的「面試」玩具套裝。另外，家長於小朋友面試前，應該認清楚幼稚園的教學理念，是否與自己相同，避免期望落差太大。
