明日女菁基金會一直期望每位女孩都能勇於嘗試，盡展所長，於不同界別都能發光發亮，成為傑出的領袖。為此該基金會舉辦「明日女菁領袖大獎」，與超過50間機構合作，致力表揚「未來就緒」能力和領導才能，發揮潛能，成就夢想的女孩，就如大會的目標「敢想前行 引領未來」。
為女孩開啟機會的大門
當日大獎啟動禮，雲集百多位來自60多間企業、非政府組織、機構及學校，包括香港上海滙豐銀行、聯想集團、大昌行集團有限公司、香港貿易發展局、香港青年協會及香港中學校長會等嘉賓，一起凝聚力量，協力培育年輕女性的領導才能，締造更美好將來。明日女菁基金會創辦人鄭余雅穎於啟動禮中指出「明日女菁領袖大獎」並不只是一個表揚女孩成就的獎項，更代表着一個跨行業的生態圈網絡，致力為女孩開啟機會的大門，為她們的發展提供支援，並發展成為一個跨時代的人才招聘創新平台。
鄭余雅穎表示，第一階段來自20多個行業的顧問將會與中學生分享最新的行業發展趨勢和職場實務，以及技能發展計劃。第二階段基金會將推出線上平台，從中學到早期職場生涯，建立一個長期的人才庫，使獎項的參與者能夠在中學畢業後繼續與行業合作夥伴、導師及未來僱主保持聯繫。
參觀不同機構 了解實務
鄭余雅穎表示大獎主要對象為年輕女性，參加者可以經由學校或於該基金會的網頁報名。獎項分設金、銀及銅獎。她說學生成為會員後，將可以透過平台接觸更多資源，平台將會安排不同的公司參觀及工作坊，如透過參觀銀行，讓學生了解新應用程式的研發過程，明白當中需要多個不同部門合作才能成功；亦會參觀永續農業，讓他們親身體驗並了解當中的發展機遇等。
DreamTeller分享追夢歷程
除大獎外，基金會亦已啟動全新的「DreamTeller」分享系列，由明日女菁基金會董事張競詩擔任主持，專訪企業家、藝術家、文化先驅、行業專才、思想領袖和創新領袖。各位嘉賓將分享自身追夢歷程，啟發和鼓勵年輕女孩勇敢追尋夢想。
善用特質 創造未來
於啟動禮上香港青年協會總幹事徐小曼表示非常榮幸能夠擔任大獎的顧問。她非常樂見有不同界別人士擔任大獎的顧問，為這個平台提供寶貴的意見。她期望每位得獎者未來能夠回饋社會。徐小曼認為以往大家傾向把女性定性必須修讀文科，從事文職的工作，但隨着科技發達，學校或政府機構都會提供不同的資訊，女孩可以因應自己的興趣選擇適合的工作。而做事細心是女性的特質，她們可以善加運用這項特質，並跳出固有框架發揮創意，在氾濫的資訊下釐清想解決的問題，確定自己的目標，定能有出色的表現。
突破傳統 成學習榜樣
啟動禮的另一位嘉賓香港上海滙豐銀行有限公司香港首席資訊科技總監黃詠恒對於能夠擔任顧問感到非常榮幸。她形容自己為破除性別定型的受益者，能夠以女性身份從事這個一直以男性為主導的行業，成為銀行的首席資訊總監，實為行業中的少數，她希望以自身的經歷成為新一代女孩的楷模。她認為雖然愈來愈多女性投身該行業，但為數依然有限。黃詠恒期望女孩能夠敢於探索，學習日新月異的新科技，好好裝備自己。她認為如果未來女性從事資訊科技工作變得普遍時，大家便不再需要標簽「Women in Technology」，希望將來更多女性投身相關的工作，為他們注入新能量。
自強不息 保持好奇心
能夠擔任「明日女菁領袖大獎」的顧問令香港人力資源管理學會會長孔于人感到非常榮幸，且是非常有意義的事，並能夠從各位顧問及明日領袖身上學習，更能了解明日領袖的想法。孔于人分享到領袖需具備領導能力，能夠有審時度勢的判斷力，並具有運用人工智能的能力，在工作上能與夥伴協調，便能達到最大的效益。孔于人認為新科技的出現帶來新的機遇，對於女性投身社會更有幫助，特別是近年因為人工智能改變了許多工作模式，即使在家工作也甚有效益。他認為資訊發達，令世界各行各業都出現很大轉變，現今女性所承受的壓力比從前更大，因此自強不息，擁有好奇心及自信心，才能事半功倍。
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