想提升小朋友成功面試直資小學的機會，除了要了解面試的方式及內容外，還需要掌握面試技巧。和富慈善基金會李宗德小學校長鄒秉恩會分享面試直資小學時，需要注意的地方及要點，家長及小朋友可多加留意。
鄒秉恩校長認為，每位小朋友的面試機會均等，最重要是在眾多面試中，整體表現得體，能夠準確回應面試中提問的內容，例如學校需要小朋友觀看圖片後，描述圖中東西，如果他們不懂說明，便難以得分；但如果他大部分題目都答對，只有少部分問題出錯便問題不大，校方會繼續觀察小朋友其他方面的表現，例如合作能力、儀容及禮貌等。談到面試技巧，鄒校長有以下分享：
技巧一：切勿責備 應多鼓勵
由於有很多小朋友申請面試，學校揀選學生時，會盡量公平給予他們參與的機會。另外，家長要用平常心去看待小朋友參加面試，即使小朋友在過程中稍有出錯，亦千萬不要責備他們，尤其是當小朋友面試時不作聲，家長別在旁邊責罵他們。鄒校長表示，比起責備，鼓勵的說話反而更好。
技巧二：要求候補面試機會
學校未必一定取錄資質很好的小朋友，若他們不能透過面試好好表現自己，學校亦沒法取錄。不過，家長要求的話，校方亦會考慮給予候補面試機會，但名額不會太多。
學校收生要求
學校很着重取錄德才兼備的學生，學校會透過小朋友的幼稚園成績來了解他們，但這些都是基本要求，並非最主要決定學生能否成功入讀的因素。若小朋友在才氣方面並不卓越，但整體上很服從指令、很有禮貌，學校亦會考慮取錄。面試時，若能掌握以下要點，有助提升成功機會。
要點一：衣着儀容整潔乾淨
小朋友參加面試時，衣着最緊要整潔乾淨，給人開心，充滿朝氣的感覺。服飾上不需要很貴重及漂亮，最重要是尊重場合，即使穿着校服進行面試亦可，因為學校更着重小朋友有適合的衣着儀容及禮儀。頭髮方面，男孩子宜梳理整齊，女孩子若是長頭髮的話，最好將頭髮束起，千萬不要披頭散髮。
要點二：有機會進行視像面試
因疫情關係，不能以面對面形式進行面試時，學校便會利用ZOOM與小朋友及家長進行面試，或者要求家長協助小朋友錄製簡單影片，作自我介紹或回答校方提出的問題，評估小朋友的整體表現。網上面試會分為兩輪，第一輸是收到影片後，讓小朋友在沒有家長陪同的鏡頭前進行面試。方式與面對面的面試相似，分別在於隔着螢幕向小朋友發問一些問題，並要求他們在一定時間內作答。第二輪則會以群組方式進行，學校會讓幾位小朋友一同進入預先在ZOOM建立的小組，輪流作答或者搶答評估者提出的問題，這樣可觀察小朋友的互動性。
特別注意事項
小朋友面試時，當見到陌生人便不停哭鬧，會大大減低他們面試成功的機會。建議家長平日讓小朋友多接觸不同方面的人，並教導他們最基本的禮貌，令小朋友在陌生人面前亦能夠充分表達自己及所認識的東西。此外，若進行視像面試的話，過程中家長應盡量不要干預，應完全開放空間讓小朋友與評估者，包括面談的教師對話。
留意取錄通知
現今小學面試取錄通知多在網上公布，家長亦已習慣瀏覽學校網頁以掌握相關資料。家長可在適當日期檢查相關資料，包括第一至三輸面試時間，什麼時候需要提交如表格影片等資料，以及是否被取錄等通知，不要錯失面試或入讀機會。
