【升K1攻略】校長分享幼稚園面試策略
藉遊戲測試發展水平 日常知識好重要

幼兒即將面試心儀幼稚園,家長該如何作好準備?東華三院高德根幼稚園校長楊建月表示,雖然每年幼稚園面試的內容都會稍有調整,但仍以遊戲形式為主,因為很難要求兩歲多的幼兒「坐定定」作答問題,加上小朋友都喜歡玩遊戲,從玩耍中測試他們的發展水平是最直接的方法。家長平常不妨多教導幼兒一些日常知識,提升他們的認知能力,對面試會有一定的幫助。

【升K1攻略】校長分享幼稚園面試策略<br/>藉遊戲測試發展水平 日常知識好重要

面試前先熱身

幼兒在進入課室面試前會先熱身,多數由教師與他們唱歌跳舞,讓幼兒的情緒得以放鬆。楊校長表示,幼兒來到幼稚園需要先點名,很多時家長也會隨之緊張起來,因此會以歌舞來助幼兒及家長的放鬆情緒。

說故事 拿物品

正式面試時,教師會跟幼兒說故事,然後問他們故事中的主角想要什麼東西,再叫他們在籃子取出來,這樣幼兒很自然會投入故事之中,過程中,教師亦可觀察到幼兒的認知能力。

手巧板疊積木 觀察小肌肉

說故事時,教師可能會叫幼兒利用拼圖或手巧板做出配合某情節的動作。此外,教師亦會讓幼兒疊積木。透過這些活動,可觀察到幼兒的小肌肉發展情況,手部的靈活度等。

看圖書問問題 考認知水平

為了觀察幼兒的認知發展水平,教師會在說故事時發問,並留意幼兒的反應。由於每個幼兒的成熟程度均不同,有些記憶力好的,會記得故事中全部角色,有些則過目即忘。藉此可見他們的認知發展水平。

測試與日常生活息息相關

為免揠苗助長,幼兒面試時,學校只會要求他們進行跟年紀相符的認知考驗。此外,學校還會測試幼兒的體能與健康、觀察他們是否整潔等,跟日常生活及衛生有關的內容。

不需作特別準備

楊校長提醒,面試前不需要有什特別準備,最重要是家長平常多給予幼兒機會累積生活經驗。例如吃水果時,很多家長都會將水果切成一粒粒,方便幼兒進食。可以的話,家長不妨在幼兒面前邊切水果邊告訴他們這是哪種水果,以免令幼兒以為水果都是一粒粒的。

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作多方面觀察 

楊校長表示,藉遊戲進行面試及測試,可增加對幼兒的認識,以及觀察他們在情意及群性、溝通能力、認知發展水平、體能及健康等各方面的發展情況,有助日後制訂更好的教學安排。

(一)情意及群性

上幼稚園後,幼兒便要開始與其他人,如同學、教師建立關係,在學習上會有友伴同行,因此學校會希望多了解幼兒的情緒表達、與人相處的表現,例如上課時情緒是否穩定;當他們與家人短暫分別,情緒能否能夠保持穩定等。此外,若學校能在開課前多了解幼兒的情緒,在編班及分配教師上便可以有更佳的安排。

(二)溝通能力

校方會觀察幼兒的溝通能力,了解他們是否懂得聆聽他人的說話;理解能力;理解後,能否用說話或身體言語去表達等。在過程中,亦能觀察到幼兒平日是否常與大人或年紀相若的幼兒溝通。

(三)認知發展水平

報讀幼稚園的幼兒一般為兩歲多,這個年齡的幼兒,在認知方面已有一定的認識,例如在生活上會接觸到的東西,所以學校會在面試中觀察他們的認知發展水平。

(四)體能與健康

學校會藉面試觀察幼兒是否精靈、大肌肉的協調性、小肌肉的發展、體適能情況等。楊校長舉例,兩歲多的幼兒走路應該已很穩定,因此面試時,會要求他們聽取指令再,然後拿東西給教師。此外,亦有可能讓幼兒砌積木,藉此觀察指尖至手腕的小肌肉是否靈活及發展水平。若日後獲取錄,教師教導他們時,便可以此作基礎。

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校長提提你:家校教育理念一致 幼兒發展更理想

東華三院旗下有18間幼稚園,基本上面試內容及收生理念相近。楊校長稱,每間學校都希望取錄配合學校辦學宗旨的學生。楊校長表示,家長在幼兒面試前需填寫一份問卷,了解家長對幼兒有什麼期望、家長平常主要用什麼語言與幼兒溝通、幼兒曾否入讀遊戲班或幼兒園等,讓學校對報考者的家庭狀況有更多認識。此外,在面試時,學校亦會與家長傾談,了解他們選擇這間學校的原因,若家長與學校的教育理念一致,在學校或家中培育幼兒時,便能互相配合,事半功倍,對幼兒的發展會更理想。

適當人選陪面試

楊校長又表示,選擇由哪位家長陪同幼兒進行面試亦是道難題。如果爸爸平日需要工作,幼兒由媽媽照顧,那麼由媽媽陪同會比較適合,因為她與幼兒一起生活和相處的時間較長,可說是幼兒的第一位教師,關係密切,能使幼兒在面試時有較穩定的表現。若然由平日要上班的爸爸陪伴,幼兒可能會向他去撒嬌,表現或會與平日不一樣,因而影響面試成績。此外,家長在討論由誰陪同面試時,千萬別在幼兒面前爭拗,因為這樣會讓不知就裡的幼兒感到不安。

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